성범죄 유죄 판결 후 취업제한 기관·기간·예외는 무엇인가요?
성범죄 유죄 판결 이후 취업제한이 적용되는 기관의 범위와 제한 기간, 그리고 예외 사유를 안내합니다. 실제 취업 가능 여부를 확인하는 방법도 함께 안내합니다.
법무법인 이승혜앤파트너스 성범죄 판례•법리 센터에서 운영합니다.
성범죄 유죄 판결 이후 취업제한이 적용되는 기관의 범위와 제한 기간, 그리고 예외 사유를 안내합니다. 실제 취업 가능 여부를 확인하는 방법도 함께 안내합니다.
성범죄 벌금형 선고 시 신상정보 등록 대상 여부와 등록 기간, 면제 신청 요건을 정리했습니다. 판결문에 적힌 죄명과 통신매체이용음란죄 등 예외를 확인하는 방법도 함께 안내합니다.
성범죄 공소시효는 범죄 종류와 적용 법리에 따라 다르게 산정됩니다. 미성년자 피해 특례와 DNA 증거 연장 요건 등 정확한 시효 확인 방법을 안내합니다.
단체 채팅방에 음란물을 공유했을 때 음란물유포죄가 성립하는 요건과 자료 유형별 적용 법률을 알아봅니다. 불법촬영물과 링크를 공유할 때의 주의사항도 함께 안내합니다.
상대가 먼저 숙박업소를 제안했더라도 준강간 혐의는 성립할 수 있습니다. 법원이 행위 당시의 심신상실·항거불능 상태와 행위자의 인식을 어떤 자료로 판단하는지 정리했습니다.
변호사 의견서의 역할과 제출 시점을 수사·재판 단계별로 정리했습니다. 경찰조사 전후와 송치 뒤, 재판 단계에 담는 내용과 피해자 의견서 제출까지 설명합니다
링크만 공유한 경우에도 음란물유포로 평가될 수 있습니다. 링크가 열어 주는 화면과 접근 제한, 전달 범위에 따라 적용 법률이 갈리는 기준을 정리했습니다.
검찰항고 기한은 처분일이 아니라 통지를 받은 날부터 계산합니다. 검찰항고장을 내는 곳과 접수 방법, 항고 기각 뒤 재정신청서 작성과 제출처까지 정리했습니다.
미성년자의제강간죄는 동의가 있어도 성립할 수 있습니다. 13세 미만과 13세 이상 16세 미만 두 구간의 요건, 미성년자의제강제추행, 나이를 다른 구간으로 알았을 때의 판단을 정리했습니다.
온라인에서 반복되는 연락과 게시글이 사이버스토킹에 해당하는지 살펴봅니다. 연락 횟수뿐 아니라 거부 의사와 지속성, 정당한 이유를 함께 판단합니다. 성립 요건과 성립하지 않는 사례, 기록 정리 방법을 함께 정리했습니다...